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80 後真的不同嗎?

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发表于 19-3-2014 19:24:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
80 後真的不同嗎?


近期為一位跨國機構高層作個人輔導,她談到她的團隊人手精簡,因此期望每位下屬皆文武雙全,無論語文、溝通、思考與處事能力等皆達A級水平。很可惜其中一位屬80後市務部主管做事欠積極,雖是人才,但處事斤斤計較,拒絕在周末回覆電郵及電話查詢,說要將工作與私人作息分開。據我的觀察,也許這位80後高材生並不適合在她的機構工作,因為她和公司的核心價值相違背!很多人將工作和生活平衡與個人能力混淆,我認為一個健全的團隊是不需要同事長時間超時工作,但一個專業團隊應該於死綫內處理好各事項。如果成員不能於工作時間內完成,他可以選擇留下來或回家繼續處理,但絕不能說放工後便不跟進。這是不負責任,甚至可以說是能力不足的行為表現。

我認識不少80後,無論在態度與能力方面皆屬A等,做事主動積極、目標清晰和負責任。故此我相信這和他們是否生於80年代並無直接關係,很多時只是藉口而已。當遇到這些下屬時,我們應壯士斷臂,否則最終只會影響整個團隊的表現和士氣。

A 點知句:壯士斷臂 專業管理

One needs to cut losses sometimes to succeed.

梁安妮
晴報
19/03/2014

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